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Mehr InformationenMission ING I Recruitingfilm
Dieses Team liebt was es tut
MISSION.ING GmbH in Nürnberg: Klimaneutral bauen – mit Technik, die mitdenkt
Die Mission ist im Namen: MISSION.ING GmbH plant Gebäude so, dass Klima- und CO₂-neutrales Bauen nicht Behauptung bleibt, sondern Betriebszustand wird. Dahinter steckt ein dynamisches Team, das Architektur und modernste Anlagentechnik zur „perfekten Symbiose“ machen will – inklusive vernetzter, digitaler Gebäudetechnik, die Energiebedarfe smart steuert und langfristig anpassbar bleibt.
Der USP: klimaneutrale Gebäudetechnik aus einer Hand – von der Bestandsanalyse über die versorgungstechnische Planung bis zur kontinuierlichen Bauüberwachung, ergänzt um Transformationskonzepte und Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien. Und: Gründer und Geschäftsführer Michael Simon bringt langjährige Erfahrung aus Projektleitung und Projektsteuerung (auch großer Projekte) mit – heute fokussiert auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität.
Genau hier liegt das Recruiting-Problem vieler Technikteams: Fachkräfte zu finden, die TGA können – und Team können. Technisch versiert reicht nicht, wenn die menschliche Passung fehlt. Und umgekehrt. Ein Recruitingfilm kann dieses Matching nicht „lösen“ – aber er kann es kommunikativ massiv erleichtern: indem er Haltung, Alltag und Humor sichtbar macht, bevor der Lebenslauf überhaupt geöffnet ist.
Recruitingfilm für ein TGA Ingenieurbüro: Aufmerksamkeit, die nicht nach Werbung riecht
Ein Recruitingfilm funktioniert dann am besten, wenn er nicht geschniegelt „Wir sind toll“ sagt, sondern erlebbar macht, wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten. Bei MISSION.ING GmbH passt das zur Kultur: Gründerstimmung, flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten – und ein Büro in Pegnitz-Lage, das eher nach Zukunft als nach Aktenordner klingt.
Für ein TGA Ingenieurbüro in Nürnberg heißt das: Nicht nur Aufgaben zeigen, sondern Energie. Nicht nur Projekte, sondern Menschen. Genau dafür ist dieser Recruitingfilm gebaut.
One-Shot Recruitingfilm: Ein Gang durchs Büro – und dann ändert sich alles
Der Clou: ein Recruitingfilm als One Shot im Intro und Outro. Wir gehen mit der Kamera ins Büro, während der Alltag weiterläuft. Jemand sagt: „Mach mal Musik an.“ BÄÄÄM: eine Band steht mitten im Büro und rockt ab.
Die Gitarre fängt an zu brennen. Im Schlagzeug sammelt sich Wasser. Das Mikrofon des Sängers gefriert. Und dann – zack – kippt die Szene zurück in den Büroalltag, als wäre nichts gewesen. Nur: Die Elemente sind geblieben. Wasser tropft aus Haaren, Frost zeichnet sich im Bart ab, der Chef läuft durch ein leicht qualmendes Büro zur Kaffeemaschine. Also: alles wie immer. Nur ehrlicher.
Symbolik, die Ingenieur:innen sofort verstehen: Klima, Wasser, Wärme, Elektro
Dieser Recruitingfilm ist nicht „random“. Er übersetzt TGA in Bilder:
Kälte steht für Kälte-/Klimatechnik (das gefrierende Mikro).
Wasser für Sanitär/Medium Wasser (das Schlagzeug wird zum Becken).
Elektro für Elektrotechnik (die brennende E-Gitarre als Energie-Moment).
So wird aus dem Recruiting-Video ein TGA Ingenieurbüro-Statement: Technik ist hier nicht trocken – sie hat Temperatur, Rhythmus und Wirkung.
krokomotion = Kreative Idee, schlanke Produktion, starke Reichweite
Heiko Gröger von krokomotion entwickelt solche Filmideen nicht am Schreibtisch sondern im Gespräch mit dem Kunden, vom Konzept bis zur Umsetzung – mit einem überschaubaren Budget und dem Ziel, coole, reichweitenstarke Videos zu produzieren, die auffallen, ohne laut zu wirken. Genau deshalb trifft dieser Recruitingfilm den Nerv: Er ist frisch, mutig, verständlich, teilbar.
Fazit: Recruitingfilm, der fachlich überzeugt – und menschlich andockt
Wenn ein Recruitingfilm aus der Rolle fällt, steigt die Chance, dass die richtigen Leute hängen bleiben: technisch stark, kulturell passend, neugierig. Für MISSION.ING GmbH ist dieser Recruitingfilm damit ein kommunikativer Türöffner – für Bewerbungen, die nicht nur passen, sondern bleiben.